Volgens de Financial Times Executive Education 2025 ranking steeg de business school van de Universiteit van Portoéén positie in de Open categorie (43e) en vijf punten in de Custom categorie (42e), waarmee de beste ranking ooit werd behaald in de laatste categorie.

Met deze resultaten onderscheidt PBS zich als de Portugese business school die het meest steeg in de Custom categorie, een extra erkenning van de kwaliteit van de programma's die in samenwerking met bedrijven en organisaties worden ontwikkeld.

In de categorie Open verstevigde PBS zijn leiderschap en verbeterde het op vijf indicatoren van de "Deelnemersenquête": Diversiteit van docenten, Internationale locatie, Groei, Internationale deelnemers en Vrouwelijke deelnemers. Het haalde de hoogste score in Portugal voor "Follow-up" en de hoogste nationale score voor "Algehele tevredenheid" (9,66/10), waarmee het wereldwijd op de 17e plaats staat. Internationale weken en partnerschappen zorgden ook voor een wereldwijde stijging van de positie op het gebied van partnerscholen (33e plaats) en internationale locatie (24e plaats).

Op het gebied van Douane behoorde de school tot de beste in zeven van de negen categorieën en liet de grootste verbetering zien in de parameter "Klantenenquête". De school behaalde ook de tweede plaats op nationaal niveau in "Algehele tevredenheid" met een score van 7,92 - de op een na hoogste stijging van Portugal - en steeg naar de 29e plaats wereldwijd onder internationale partnerscholen.

De "School Survey" bevestigt de aanhoudende vooruitgang, met verbeteringen in vijf van de zes indicatoren. Een uitschieter is de nationale voorsprong op het gebied van "Vrouwelijke deelnemers", wat de sterke inzet van PBS voor inclusie weerspiegelt, zoals blijkt uit de meer dan 1,2 miljoen euro aan beurzen in 2024, waarvan 43% uitsluitend aan vrouwen wordt toegekend.

Decaan José Esteves benadrukt deze resultaten als bewijs van de groeiende internationale reputatie van Porto Business School op het gebied van uitmuntendheid in executive onderwijs. Hij merkt op dat de stijgende rankings en recordprestaties in Custom de focus van de school weerspiegelen op relevante, op maat gemaakte programma's die inspelen op echte marktbehoeften, zoals AI, duurzaamheid en digitale transformatie, en tegelijkertijd een evenwichtige verdeling tussen mannen en vrouwen bevorderen.