Португалія переживає визначальний момент на своєму інноваційному шляху. Більше не прагнучи копіювати Кремнієву долину чи будь-яку іншу модель, країна впевнено формує свій власний шлях як глобальний технологічний хаб. Завдяки багатому поєднанню талантів, якості життя, інституційної підтримки та культури співпраці, Португалія має всі передумови не лише для успіху, але й для лідерства.

Хоча порівняння неминучі, і так, дехто може назвати її "європейською Кремнієвою долиною", справжня сила Португалії полягає в тому, що вона є чимось іншим. Чимось автентичним. Її зростаюча технологічна екосистема не повинна копіювати Каліфорнію; вона повинна прийняти свою власну ДНК і розширюватися з неї.

Ми є свідками захоплюючої еволюції: місцева інноваційна сцена з глобальним охопленням, вкорінена в португальських цінностях, але підживлюється міжнародними амбіціями. Йдеться не лише про стартапи, а про ширші зміни, які об'єднують наукові кола, бізнес, державні установи та глобальних інвесторів у спільній місії зі створення значущих, стійких інновацій.

Візьмемо, наприклад, такі програми, як Empowered Startups, які співпрацюють з португальськими університетами, зокрема з університетами Лейрії та Коїмбри. Ці ініціативи демонструють, як ідеї, засновані на дослідженнях, можуть перетворитися на стартапи з високим рівнем впливу, які часто привертають увагу міжнародних спонсорів. Цінність таких партнерств відчутна не лише у фінансуванні, але й у знаннях, менторстві та доступі до ринку.

Португалія також має репутацію, яка виходить далеко за межі технологій: нею захоплюються за стиль життя, безпеку та відкритість. У світі, який шукає інновації, орієнтовані на людину, ці "м'які" переваги стають потужними інструментами для залучення засновників, цифрових кочівників і глобальних талантів. Який результат? Країна, яка є не лише чудовим місцем для життя, але й стратегічною базою для запуску продуктів і компаній на європейському ринку.

Португалія все частіше розглядається як ворота до Європи, і зараз вона приєдналася до основних ініціатив Європейської комісії, таких як Стартап-стратегія ЄС, а також до таких заходів, як Режим 28º, уніфікована бізнес-структура для країн-членів ЄС, або Європейський бізнес-гаманець, розроблений для спрощення цифрового ліцензування та сертифікації. Додайте до цього прискорені візи для засновників, розумнішу податкову політику щодо фондових опціонів, і ви отримаєте надзвичайно привабливе середовище для масштабування бізнесу.

Але весь цей прогрес не зайде так далеко, якщо ми не звернемо увагу на єдиний найважливіший фактор будь-якої інноваційної екосистеми: менталітет.

Португалія має таланти; наші університети, інженери та креативні мислителі вже мають світовий рівень. Капітал також буде слідувати за можливостями, і ми починаємо бачити це все частіше, як з Європи, так і за її межами. Ми повинні продовжувати розвивати менталітет сміливості, приймати ризик, визнавати, що невдачі є частиною зростання, і винагороджувати амбіції, а не карати за них.

Нам потрібно вийти за межі культури залежності від субсидій. Хоча державна підтримка може бути каталізатором, вона не може замінити відповідальність і право власності. Підприємці повинні відчувати, що мають право діяти, а не просто чекати. Участь у глобальних заходах, пошук менторської підтримки та формування міжнародних партнерств - це не розкіш, а необхідність.

Нещодавні історії успіху португальських компаній, таких як Sword Health, Tekever та Critical Software, є доказом того, що коли бачення, талант і стійкість збігаються, можуть з'явитися компанії світового класу. Але ці історії мають стати нормою, а не винятком. Це означає створення середовища, де високі очікування є стандартом, де інновації не просто дозволені, а й заохочуються на всіх рівнях - від мерій до національної політики, від класів до залів засідань.

Ми не просто будуємо компанії. Ми будуємо економіку майбутнього, інклюзивну, конкурентоспроможну та шановану в усьому світі. Португалія не повинна бути чиєюсь копією. Вона є і може залишатися технологічною екосистемою з власною унікальною ідентичністю: відкритою до співпраці, амбітною та готовою до лідерства.

Світ спостерігає за нами не тому, що ми йдемо чиїмись слідами, а тому, що ми впевнено крокуємо власним шляхом.