Enligt uppgifter från Eurostat förklaras ökningen av att Grekland under våren beslutade att höja den garanterade minimilönen med 59 euro. Och med denna ökning överträffade den Portugal.

I början av året steg den portugisiska minimilönen från 820 euro till nuvarande 870 euro, enligt definitionen i avtalet om att öka inkomsterna som undertecknades i den sociala samordningen av regeringen, näringslivets konfederationer och UGT (Workers' Union).

Med denna ökning lyckades Portugal placera sig på 11:e plats i den europeiska rankningen under de första månaderna 2025. Under tiden beslutade dock Grekland att höja sin garanterade minimilön (vilket man inte hade gjort i början av året).

En liknande situation uppstod redan förra året. År 2024 höjde Grekland inte sin minimilön i början av året, vilket innebar att Portugal hamnade på 11:e plats. Grekland höjde dock sin minimilön i april, vilket gjorde att Portugal hamnade på 12:e plats.

Nu, i januari i år, återtog Portugal 11:e platsen, men har nu fallit en placering i rankingen, enligt uppgifter från Eurostat.

Gruppen med minimilöner mellan 1.000 och 1.500 i köpkraftsparitet består av Slovenien, Rumänien, Kroatien, Litauen, Grekland, Portugal, Cypern, Malta och Ungern.

I den sista gruppen återfinns Slovakien, Tjeckien, Bulgarien, Lettland och Estland, där det sistnämnda landet kommer sämst ut i den europeiska bilden. Enligt ECO:s beräkningar skiljer det nu 12 euro mellan Portugal och Grekland. Det vill säga, den grekiska minimilönen ligger för närvarande på 1 027 euro (över 12 månader, motsvarande cirka 880 euro över 14 månader), medan den portugisiska minimilönen är 1 015 euro (över 12 månader, motsvarande cirka 870 euro över 14 månader).

Eurostat uppger vidare att minimilönerna i EU för närvarande varierar från 551 euro (under 12 månader) i Bulgarien till 2 704 euro (under 12 månader) i Luxemburg.

Å andra sidan finns det fem medlemsstater som inte har någon garanterad minimilön: Danmark, Italien, Österrike, Finland och Sverige.