O mundo ao nosso redor está mudando rapidamente. O crescimento está desacelerando, os salários estão sob pressão, a desigualdade está crescendo e a crise climática se aprofunda. A confiança nas instituições está enfraquecendo e a saúde mental agora é uma preocupação universal. Diante dessa paisagem, muitos se sentem sobrecarregados ou presos no modo de sobrevivência. Mas esse momento é desafiador, pois pode ser uma oportunidade rara para aqueles dispostos a liderar com clareza, coragem e propósito.

Como alguém que trabalhou em diferentes áreas, da fisioterapia à economia e ao direito, passei a acreditar profundamente que liderança não significa mais ter todas as respostas. Trata-se de fazer as perguntas certas. Trata-se de permanecer enraizado em valores enquanto se adapta às mudanças. E se trata de ver possibilidades onde os outros só veem obstáculos.

Hoje, a liderança deve começar com a ética. Em uma época em que a confiança pública é frágil, os líderes devem dar o exemplo não apenas com experiência, mas com empatia, transparência e integridade. Não podemos mais permitir uma liderança desconectada da realidade das pessoas ou das consequências de suas próprias decisões. O que precisamos é de líderes que alinhem suas palavras às ações e que usem sua influência para construir culturas de responsabilidade e respeito

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Também precisamos de uma mentalidade diferente quando se trata de mudanças. A disrupção não é mais rara; é a nova norma. Os líderes que resistirem a ela ficarão para trás. Mas aqueles que conseguem reformular a disrupção como uma faísca para a inovação podem abrir oportunidades totalmente novas. As organizações mais resilientes não são aquelas que evitam riscos; são aquelas que os gerenciam com sabedoria e os usam para evoluir, experimentar

e crescer.

O propósito, mais do que nunca, tornou-se a base de uma liderança significativa. É o que orienta as decisões em um mundo em rápida evolução. O propósito dá direção quando todo o resto parece instável. Quando combinada com uma forte cultura organizacional, ela se torna a cola que mantém as equipes unidas e atrai talentos. Especialmente para as gerações mais jovens, o propósito não é mais opcional; é uma expectativa central

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A tecnologia, é claro, está remodelando todos os aspectos de nossas vidas. Mas deve ser usado com intenção. A inteligência artificial, por exemplo, tem um enorme potencial, mas também levanta preocupações reais. Estudos mostram que as pessoas estão usando a IA no trabalho mais do que nunca, mas muitas ainda não confiam totalmente nela. Isso nos diz algo importante: não podemos tratar a tecnologia como uma solução. Precisamos ser cuidadosos sobre como ela é desenvolvida, aplicada e governada. Liderança hoje significa garantir que a inovação sirva às pessoas, e não o contrário.

Ao mesmo tempo, ninguém pode liderar de forma eficaz de forma isolada. Os desafios que enfrentamos, clima, saúde, desigualdade e mudanças tecnológicas, são grandes demais para qualquer empresa, setor ou país resolver sozinho. É por isso que os líderes devem aprender a pensar em termos de colaboração, conexão e responsabilidade compartilhada. Construir pontes entre setores e fronteiras não é apenas estratégico, é essencial

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Finalmente, a liderança atual exige a capacidade de olhar para o futuro com realismo e imaginação. Não podemos mais confiar no pensamento de curto prazo. Planejar o futuro significa se preparar para vários resultados, ouvir perspectivas diversas e cultivar a curiosidade como ponto forte. Isso significa investir na educação não apenas em habilidades técnicas, mas em ética, sustentabilidade e pensamento crítico. E isso significa fortalecer as instituições que ajudam a ancorar o diálogo público informado

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Esse momento da história é inegavelmente complexo. Mas não é hora de gerenciamento passivo. É o momento de uma liderança ousada e ponderada que se atreve a questionar, conectar e criar. De muitas maneiras, a incerteza que enfrentamos hoje não é uma ameaça; é um convite. Um convite para redefinir o que significa liderança e mostrar que, mesmo em tempos difíceis, é possível liderar com propósito e moldar um futuro no qual vale a pena acreditar

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