Com a chegada do verão, o mercado de trabalho temporário em Portugal está novamente ganhando novo impulso. Essa época do ano é tradicionalmente marcada pelo aumento da atividade em setores como turismo, hotelaria, logística e varejo, representando uma oportunidade única tanto para empresas que precisam fortalecer suas equipes quanto para candidatos que buscam novas experiências profissionais.

Este ano, a Adecco Portugal, empresa de gestão de talentos, prevê a abertura de mais de 1.500 vagas temporárias em todo o país.

De acordo com a Adecco, o verão de 2025 será marcado por uma dinâmica particularmente intensa nas regiões do Algarve, Lisboa e Porto, onde a maioria das vagas está concentrada, e, no setor de turismo, as funções mais procuradas incluem garçons e cozinheiros.

O que diferencia este verão dos anteriores não é apenas o volume de vagas, mas a forma como o trabalho temporário está evoluindo. “Hoje, o trabalho temporário é muito mais do que uma resposta à sazonalidade.

É uma solução estratégica para empresas que precisam de agilidade e para candidatos que valorizam a flexibilidade e o desenvolvimento de habilidades”, diz Vanda Santos, diretora de entrega e qualidade da Adecco Portugal, e relatada pela Publituris.

A demanda por talentos temporários tem crescido de forma consistente nos últimos anos, impulsionada por mudanças no comportamento do consumidor, pela digitalização dos processos de recrutamento e pela crescente valorização da experiência profissional diversificada. Em 2025, a Adecco identifica uma tendência clara: os candidatos estão mais informados, mais exigentes e mais orientados para oportunidades que lhes permitam crescer,

mesmo que temporárias.

Entre os perfis que mais buscam esse tipo de trabalho estão estudantes universitários, jovens em busca do primeiro emprego e profissionais em transição de carreira.

No entanto, como a Adecco identifica, do lado das empresas, os desafios permanecem. A escassez de talentos em funções operacionais continua sendo uma realidade e, para responder a esse desafio, a empresa de gestão de talentos vem reforçando seu compromisso com soluções digitais e processos de recrutamento mais ágeis, garantindo uma resposta rápida e eficaz às

necessidades de seus clientes.