Доля этих медицинских работников, имеющих одно или несколько мест работы (или несколько мест работы), составляет 52,6%, в то время как среди медсестер она ниже (24,3%). Что касается врачей, то только 47,4 % работают исключительно на одного поставщика SNS, согласно исследованию "Удовлетворенность медицинских работников в Португалии и удержание их в SNS".

Опрос врачей и медсестер, проведенный под координацией Тьяго Коррейя и разработанный Институтом гигиены и тропической медицины Университета Нова де Лисбоа, показал, что причины такого накопления функций не одинаковы для всех, и финансовая необходимость является лишь одним из объяснений этого явления.

"Чем больше удовлетворены профессионалы, тем сильнее их желание остаться там, где они работают. А работа исключительно на одного поставщика услуг SNS - один из факторов, указываемых в качестве потенциальной движущей силы этого счастья", - говорится в резюме утренней газеты.

Кроме того, важны руководящие должности, как среди врачей государственных больниц, так и среди врачей частных подразделений. Другими словами, работа менеджером в данном медицинском учреждении является фактором, влияющим на желание остаться там работать.

Что касается заработной платы, то, согласно отчету Planapp, в случае врачей-специалистов SNS суммы распределяются почти поровну: 43,6 % зарабатывают от 2 000 до 2 999 евро, а 42,8 % имеют ежемесячный чистый доход в размере 3 000 евро и более.