Het percentage van deze zorgprofessionals met één of meer banen (of meerdere banen) is 52,6%, terwijl dit lager is voor verpleegkundigen (24,3%). In het geval van artsen werkt slechts 47,4% uitsluitend voor één SNS-aanbieder, volgens het onderzoek "Tevredenheid van zorgprofessionals in Portugal en behoud in de SNS".

De enquête onder artsen en verpleegkundigen, gecoördineerd door Tiago Correia en ontwikkeld door het Instituut voor Hygiëne en Tropische Geneeskunde van de Universidade Nova de Lisboa, onthulde dat de redenen voor deze opeenstapeling van functies niet voor iedereen hetzelfde zijn, en financiële noodzaak is slechts een van de verklaringen voor dit fenomeen.

"Hoe tevredener professionals zijn, hoe groter hun verlangen om te blijven waar ze werken. En exclusief werken voor één SNS aanbieder is een van de factoren die wordt aangegeven als een potentiële aanjager van dit geluk," aldus de samenvatting van de ochtendkrant.

Daarnaast zijn managementfuncties belangrijk, zowel bij artsen in staatsziekenhuizen als bij artsen in particuliere eenheden. Met andere woorden, manager zijn in een bepaalde zorginstelling is een factor die van invloed is op het verlangen om daar te blijven.

Wat betreft salarissen laat het Planapp rapport zien dat, in het geval van SNS specialisten, de bedragen bijna gelijk verdeeld zijn: 43,6% verdient tussen €2.000 en €2.999 en 42,8% heeft een maandelijks netto-inkomen van €3.000 of meer.